ความสัมพันธ์ระหว่างการจัดการความรู้กับสมรรถนะหลักและประสิทธิภาพการปฎิบัติงานของบุคคลากรบริษัท เดอะมอลล์กรุ๊ป จำกัด= THE RELATIONSHIP BETWEEN KNOWLEDGE MANAGEMENT,CORE COMPETENCY AND PERFORMANCE EFFICIENCY OF EMPLOYEE IN THE MALL GROUP COMPANY LIMITED.
อภินันท์ ภู่ขันเงิน
ความสัมพันธ์ระหว่างการจัดการความรู้กับสมรรถนะหลักและประสิทธิภาพการปฎิบัติงานของบุคคลากรบริษัท เดอะมอลล์กรุ๊ป จำกัด= THE RELATIONSHIP BETWEEN KNOWLEDGE MANAGEMENT,CORE COMPETENCY AND PERFORMANCE EFFICIENCY OF EMPLOYEE IN THE MALL GROUP COMPANY LIMITED. - กรุงเทพฯ: บัณฑิตวิทยาลัย วิทยาคารพญาไท มหาวิทยาลัยศรีปทุม, 2555. - I-XI, 178 หน้า; 30 ซม.
สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์
การจัดการความรู้--วิจัย
สมรรถนะหลัก
ประสิทธิภาพในการทำงาน
ธุรกิจค้าปลีก
HRM 2 / อ257ค 2555
ความสัมพันธ์ระหว่างการจัดการความรู้กับสมรรถนะหลักและประสิทธิภาพการปฎิบัติงานของบุคคลากรบริษัท เดอะมอลล์กรุ๊ป จำกัด= THE RELATIONSHIP BETWEEN KNOWLEDGE MANAGEMENT,CORE COMPETENCY AND PERFORMANCE EFFICIENCY OF EMPLOYEE IN THE MALL GROUP COMPANY LIMITED. - กรุงเทพฯ: บัณฑิตวิทยาลัย วิทยาคารพญาไท มหาวิทยาลัยศรีปทุม, 2555. - I-XI, 178 หน้า; 30 ซม.
สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์
การจัดการความรู้--วิจัย
สมรรถนะหลัก
ประสิทธิภาพในการทำงาน
ธุรกิจค้าปลีก
HRM 2 / อ257ค 2555
