ความสัมพันธ์ระหว่างคุณภาพชีวิตการทำงานกับความผูกพันต่อองค์กรของพนักงาน:กรณีศึกษา สถาบันวิจัยวิทยาศาสตร์การแพทย์ทหาร(ฝ่ายสหรัฐอเมริกา) = THE RELATIONSHIPS BETWEEN QUALITY OF WORK LIFE AND ORGANIZATION COMMITMENT OF EMPLOYEE : A CASE STUDY OF AMERD FORCE RESEARCH INSTITUTE OF MEDICAL SCIENCES(U.S.COMPONENT)
พาสนา เจือนาค
ความสัมพันธ์ระหว่างคุณภาพชีวิตการทำงานกับความผูกพันต่อองค์กรของพนักงาน:กรณีศึกษา สถาบันวิจัยวิทยาศาสตร์การแพทย์ทหาร(ฝ่ายสหรัฐอเมริกา) = THE RELATIONSHIPS BETWEEN QUALITY OF WORK LIFE AND ORGANIZATION COMMITMENT OF EMPLOYEE : A CASE STUDY OF AMERD FORCE RESEARCH INSTITUTE OF MEDICAL SCIENCES(U.S.COMPONENT) - กรุงเทพฯ: บัณฑิตวิทยาลัย วิทยาคารพญาไท มหาวิทยาลัยศรีปทุม, 2555 - I-IX, 115 หน้า; 30 ซม.
สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์
สถาบันวิจัยวิทยาศาสตร์การแพทย์ทหารฝ่ายสหรัฐอเมริกา
คุณภาพชีวิตการทำงาน
ความผูกพันต่อองค์การ
ความสัมพันธ์ระหว่างคุณภาพชีวิตการทำงานกับความผูกพันต่อองค์กรของพนักงาน:กรณีศึกษา สถาบันวิจัยวิทยาศาสตร์การแพทย์ทหาร(ฝ่ายสหรัฐอเมริกา) = THE RELATIONSHIPS BETWEEN QUALITY OF WORK LIFE AND ORGANIZATION COMMITMENT OF EMPLOYEE : A CASE STUDY OF AMERD FORCE RESEARCH INSTITUTE OF MEDICAL SCIENCES(U.S.COMPONENT) - กรุงเทพฯ: บัณฑิตวิทยาลัย วิทยาคารพญาไท มหาวิทยาลัยศรีปทุม, 2555 - I-IX, 115 หน้า; 30 ซม.
สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์
สถาบันวิจัยวิทยาศาสตร์การแพทย์ทหารฝ่ายสหรัฐอเมริกา
คุณภาพชีวิตการทำงาน
ความผูกพันต่อองค์การ