การศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างแรงจูงใจในการทำงานกับความผูกพันต่อองค์การของบุคลากรฝ่ายสนับสนุน โรงพยาบาลจุฬาลงกรณ์ สภากาชาดไทย = THE RELATIONSHIP BETWEEN WORKING MOTIVATION NAD ORGANIZATION COMMITMENT OF CHULALONGKORN MEMORAIL HOSPITAL THAI RED CROSS SOCIETY STAFFS
กชรัตน์ เอมมิน้อม
การศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างแรงจูงใจในการทำงานกับความผูกพันต่อองค์การของบุคลากรฝ่ายสนับสนุน โรงพยาบาลจุฬาลงกรณ์ สภากาชาดไทย = THE RELATIONSHIP BETWEEN WORKING MOTIVATION NAD ORGANIZATION COMMITMENT OF CHULALONGKORN MEMORAIL HOSPITAL THAI RED CROSS SOCIETY STAFFS - กรุงเทพฯ: บัณฑิตวิทยาลัย วิทยาคารพญาไท มหาวิทยาลัยศรีปทุม, 2553 - I-VIII, 98 หน้า; 30 ซม.
สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์
โรงพยาบาลจุฬาลงกรณ์ สภากาชาดไทย
แรงจูงใจในการทำงาน--วิจัย
ความผูกพันต่อองค์การ
การศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างแรงจูงใจในการทำงานกับความผูกพันต่อองค์การของบุคลากรฝ่ายสนับสนุน โรงพยาบาลจุฬาลงกรณ์ สภากาชาดไทย = THE RELATIONSHIP BETWEEN WORKING MOTIVATION NAD ORGANIZATION COMMITMENT OF CHULALONGKORN MEMORAIL HOSPITAL THAI RED CROSS SOCIETY STAFFS - กรุงเทพฯ: บัณฑิตวิทยาลัย วิทยาคารพญาไท มหาวิทยาลัยศรีปทุม, 2553 - I-VIII, 98 หน้า; 30 ซม.
สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์
โรงพยาบาลจุฬาลงกรณ์ สภากาชาดไทย
แรงจูงใจในการทำงาน--วิจัย
ความผูกพันต่อองค์การ
